在2016年设备公司***上，公司党委提出培育两种文化、一种精神，即“同心、同力”的感恩文化，“尽职、尽责”的责任文化和“讲奉献、讲细节”的工匠精神，着力培育精雕细琢、打造精品的工匠典型。一年来，设备公司广大员工发扬工匠精神、争当岗位能手，在平凡的岗位上做着不平凡的事。年底，经层层推荐及民主评选，陈德军、王义光、周在浩、王雪莹4名同志荣获设备公司**届“设备工匠”；1月19日，中铁装备设备公司在“新越会”上为4名工匠隆重颁奖。

陈德军

18岁参加工作，已经在电气领域奋战24年，练就一双火眼金睛，为保障设备正常运行作出了突出贡献。

所带领的团队，严格按照质量保证措施作业，对于每道工序都进行技术交底，坚持自检、互检、专检“三检”原则，先后获得2013、2015年度中铁装备集团**集体（部室），新乡市卫滨区、新乡市工人先锋号。其本人近年来，共培养40余位电气骨干，人人能动手，个个有技能。

***工序二维码：在产品电气的各工序，都贴上二维码标贴，只要对二维码进行扫描，就能看到制作过程的相关信息。这项措施，使得一线员工作业更认真，客户使用更放心。

2016年，共完成电气配线、总装、调试水平运输100余列、圆形顶管机2台、矩形顶管机4台、湿喷机6台、三臂凿岩台车1台。

王义光

2004年参加工作，已有12年的钳工工作经验。沉默寡言的他，爱摸索、爱钻研、爱总结，往往可以在较短的时间内熟悉、掌握各项技术要点，了解工作程序方向。

在中铁七局郑州地铁钢管片制作、组装过程中，由于钢管片外圆弧结构制作难度大、焊接量多、结构容易变形，在焊接方面提出S型焊接方法，减少变形量，控制在图纸要求范围内，**终钢管片现场组装效果完全符合客户要求。

中隧二处南昌φ3200顶管机调试中，发现主驱动主轴与密封座处渗油，根据图纸分析渗油原因，有以下几种可能：1.试运转时未及时注润滑，唇形密封局部有磨损；2.密封环定位轴偏心；3.密封安装孔偏心，其中又有两种可能，一是与主轴承配合的内孔尺寸超差，二是密封安装孔与主轴承配合内孔不同轴。**后判定主轴唇形密封圈损坏可能性**大，将主驱动前端环件进行拆除，发现主轴唇形密封磨损严重，造成主轴与密封存在间隙而渗油，对唇形密封进行更换，测量主轴与密封存在间隙，重新装配并紧固，保证了密封系统的正常运行。

周在浩

下料车间周在浩，平时的工作主要是编程和套料，作为制作项目启动后车间接触图纸的**人，他的工作关系着整个制作项目能否顺利进行。工作中，爱抠细节，寻根底，掌握了许多巧妙的工作方法。

悬臂掘进机制作项目中，任务量大、结构复杂、零部件多。在收到悬臂掘进机制作项目的图纸后，他积极和技术部相关同事进行沟通，了解掘进机难点，了解哪些部件是整体加工，哪些部件是局部加工等相关问题。在绘图过程中，他发现结构件中有一种牌号为XGG1800的复合耐磨板，这种材料公司之前没有案例，使用什么样的加工方式也是不得而知，通过多方询问，终于得知必须用130A的等离子切割，而公司现有的等离子功率为65A，于是立刻把情况上报生产部，该问题得到及时解决，整个制作项目顺利进行。

王雪莹

年仅24岁的她，已是岗位小能手，细心、开朗、责任感强，是大家伙们对她的一致评价。

全年完成报送总结5篇、讲话报告4篇、新闻稿件30余篇（幅），中国中铁报刊登2篇、装备网刊登11篇、集团微信公众号刊登2篇，起草公司宣传片文案及完成6册企业宣传册的制作。一个个数字，简单而深刻。

在今年，先后完成公司“十三五”战略规划文件的编制，公司营业执照的三证合一、法人变更、注册资本金变更；并历时半年，经与新乡海关、工商局、郑州商务局等十二个政府部门的沟通协调，牵头办理完成公司进出口经营权和电子口岸开设工作。

真可谓，小人物有大能量。

他们，是**平凡的设备人，用自己的勤奋与努力始终在自己的岗位上坚守，勇于担当、积极创新，是广大一线工人的真实缩影，是新时代大工匠的典范代表。一种情怀、一份坚守、一担责任，学习实践匠人精神，设备公司在路上。