中铁工程装备集团隧道设备制造有限公司（以下简称设备公司）是世界500强企业——中国中铁股份有限公司的三级子公司，成立于2013年12月，是我国隧道施工专用设备创新领导者、高新装备推广的探路者目前主要生产经营的产品有：凿岩台车、悬臂掘进机、湿喷台车、三臂三篮拱架安装台车、锚杆台车、仰拱栈桥、水平运输设备、盾构/TBM刀具等。

　　设备公司坐落于河南新乡，是中铁装备的发源地，见证了中国国产盾构机从无到有、从初创到领先的跨越发展。目前公司在河南郑州、新乡两地建设有3个生产基地，具备年产百台专用设备的生产能力，拥有员工700余人，成立了以新乡研究院、郑州研究院、沈阳研究院为主要力量的200余人研发团队，先后与清华大学、哈工大、东北大学、郑州大学等高校合作开展科技研发，形成了一支梯队完善、结构合理的技术团队。

　　自成立以来，设备公司瞄准隧道及地下空间开发领域的隧道施工专用设备、盾构/TBM刀具、水平运输等进行科研攻关，推行6S管理和精益化生产，形成了以盾构/TBM刀具、水平运输设备为支撑的盾构配套设备，以三臂凿岩台车、悬臂掘进机、混凝土湿喷台车等为基础的山岭隧道机械施工成套设备服务及全方位的隧道施工解决方案，逐步做大做强做优专用设备制造，引领我国隧道装备制造的新水平。多年来，公司切实履行着社会责任，一直在做富有社会责任感的企业，把共同利益高于一切作为企业精神，把发展经济和履行社会责任有机统一起来，把承担相应的经济，环境和社会责任作为自觉行为，把企业社会责任作为提高竞争力的基础，赢得了各级政府，广大消费者和社会各界的认可。具体做法如下:

　　一、转变思想观念，积极构建社会责任体系

　　随看经济全球一体化和市场经济的不断发展，企业承担社会责任可提高企业效益:赢得声誉，树立良好形象:体现企业文化取向和价值观:有利于可持续发展，提高大众生活质量:有利于实现利益相关方的利益最大化；成为提升实力、增强竞争的基础，被越来越多的企业所认可。就目前国际国内形势，企业承担社会责任，建立起完善的社会责任体系，成为大势所趋、人心所向。设备公司大力宣传社会责任体系，转变思想观念，使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去，推动了社会责任体系的.建立和企业自身的发展。

　　二、强化科学管理，注重保护环境

　　公司相继通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系“三合一”管理体系认证。对周边环境，职工的健康安全等各方面的保护，更多地体现了企业的社会责任。自建立该体系以来，公司未发生任何生产事故、设备事故、未接到任何环境投诉等。公司产品通过了国家强制性产品3C认证，进一步提升了电气产品的质量和绿色化生产。

　　公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。将环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部门中加强宣传，提高企业全体品工的环境意识。其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。利用现代信息技术手段，实行无纸化办公，推进节约型社会建设，公司积极引入财务电算化、ERP管理、内部网等现代信息技术重段，不断完善OA办公系统，实现办公无纸化，不仅书省了纸张耗费。通信费用和邮寄费用，而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用积极推进节约型社会建设。鼓励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业。2022年生产系统围绕“节能降本、增产增效"主题征集合理化建议，充分提高了能源和机物料的综合利用率，通过对包括设备、管道线路、废旧设备及设施、机物料材质、废旧能源等提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗用和资源循环利用，对现有的生产工序提出优化改进，以达到节能减排、增产增效。

　　四、以人为本，关心职工

　　集团公司一贯奉行“以人为本”的管理理念，使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一，塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%，为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种，定期组织职工进行体检，保障了职工的合法权益。

　　一个企业的作风是企业文化的显性表现。“上行下效之谓风，众心安定之谓俗”。公司投入大量财力、物力、人力建设职工之家活动室，为广大职工提供了一个学习和娱乐的良好环境；不断改善员工食宿条件，宿舍宾馆化、饭菜多样化；积极组织员工参加文艺演出、体育比赛等，使企业形成了团结奋进，共创辉煌的良好局面。实施严明的奖怨制度，把广大职工的经济收入切实保证；为切实维护广大职工的人身安全，强化劳动安全意识和安全检查，加强安全教育和安全培训，增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识:逐步提升职工福利待遇，先把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点，采取不同形式对管理人员进行培训，提高了员工整体素质，提高了劳动生产率，促进了企业迅猛发展；组织开展“提高思想道德素质，提高科学文化素质，提高身体健康素质”为主题的一系列文体活动，力求运用多形式的文体活动来陶冶、塑造、凝聚职工。对困难员工及家庭积极主动援助，发扬了中铁装备人“一方有难，八方支援”的优息传统，展示出了集体的温暖和企业的责任感。

　　五、热衷投身社会公益事业，发挥企业社会责任

　　公司成立了中铁装备“穿山甲”专业救援队新乡队，配备了专业救援设备，通过开展日常实操演练和专业技能培训，有效提升公司应急处置能力，同时主动承担央企社会责任，多次参加社会救援活动。

　　面对愈加严峻的疫情防控形势，中铁装备集团设备公司加强了疫情管控措施，实行闭环管理，广大党员干部员工共同战“疫”，逆行坚守，日夜奋战，全力保产，顺利履约，为经济建设贡献力量。

　　六、企业社会责任在落实过程中需要解决的问题

　　企业作为社会群体中的一员，必然对这个社会承担着一定的责任，企业尽到了社会责任，就会促进社会的发展，反过来更好的推动企业自身的发展。公司将自觉履行社会责任作为企业的一种追求，在落实中，我们尚需做到以下几点:

　　1.对企业社会责任全面的，系统性的认识层面有待提高:对社会公益事业的关注和投入力度有待加大。

　　2.内部员工关系如何更加和谐，分配更加合理，实现员工绩效考核制度的公平，更好发挥公司技术型人才的积极性等问题，应进一步研究。

　　3.公司产品技术研发能力仍需不断加强和提高，产品销售渠道向纵深扩展。结合公司实际，抓好贯彻落实，吸取工作中的经验和做法，为更好的发挥公司的社会责任感奠定基础。